Le nostre prestazioni

La CASSA integra il salario reale giornaliero degli operai agricoli, O.T.I. ed O.T.D., che prestano la loro opera all'interno delle aziende agricole della provincia di Rovigo quando, a causa di un periodo di malattia od infortunio, essi hanno già ricevuto una indennità giornaliera rispettivamente dall'INPS o dall'INAIL. Ciò significa che perché il diritto sussista è necessario essere nella condizione di avere maturato un requisito previdenziale ed assicurativo presso tali Enti. Sono esclusi dalla copertura della CASSA coloro che hanno svolto prestazioni occasionali di lavoro retribuite con il sistema dei voucher poiché tali forme contrattuali esulano dalla regolamentazione bilaterale da cui discendono le prerogative della CASSA.

Integrazione Malattia

Prevede l'integrazione dell'indennità di malattia corrisposta al lavoratore dall'INPS con una ulteriore quota fino al raggiungimento dell'80% della retribuzione reale per un massimo di 180 giorni per anno solare. Per malattie superiori ai 3 giorni la Cassa corrisponde, per i primi tre giorni (c.d. carenza) per i quali l'Inps non eroga alcun indennizzo, un importo fisso giornaliero di € 20,00.

Integrazione Infortunio

Integra la prestazione erogata dall'INAIL secondo le seguenti specifiche:

• Per i lavoratori a tempo determinato prevede la corresponsione di una quota diretta a soddisfare il raggiungimento da parte del lavoratore dell'80% della retribuzione.
• Per i lavoratori a tempo indeterminato prevede la corresponsione per i primi 14 giorni di una quota volta a soddisfare il raggiungimento dell'80% della retribuzione e per i giorni successivi al 14° una quota che soddisferà il 100% del salario reale.
• Per i primi tre giorni successivi a quello in cui si è verificato l'evento (c.d. carenza non indennizzata dall'INAIL) viene erogata al lavoratore una quota fissa giornaliera di € 10,50.

Puerperio

Alle lavoratrici agricole, OTI e OTD, che abbiano avuto un figlio per il quale l'INPS ha corrisposto l'indennità di maternità, la CASSA eroga un contributo "una tantum" a parto avvenuto che ammonta ad € 500,00 al lordo delle ritenute di legge. Ulteriore requisito richiesto: che abbiano lavorato nel periodo antecedente l'aspettativa per maternità in aziende agricole della provincia di Rovigo.

Assegno di Studio

E' rivolto ai figli degli operai agricoli, OTI e OTD, che si iscrivono e regolarmente frequentano un istituto di scuola media superiore che, una volta ultimato, consenta l'accesso a corsi universitari. Consiste in un contributo annuale che ammonta a:

€ 413,16 (al lordo delle ritenute di legge) per la frequenza al 1° anno della scuola superiore, e a € 154,94 (al lordo delle ritenute di legge) per gli anni successivi al primo. Non sono liquidabili gli anni ripetuti. Il contributo viene erogato direttamente allo studente su richiesta del genitore.

Contributo Colonie

Viene concesso un contributo lordo di € 500,00 annuali per gli operai agricoli che hanno fatto trascorrere ai loro bambini ( dai 6 ai 14 anni) un soggiorno climatico in zona marina o montana in strutture idonee all'accoglienza di minori (c.d. colonie).

Contributo Speciale annuo di max € 500,00

Riservato ai minori, figli di operai agricoli, portatori di malattie psico-fisiche per spese di soggiorno in luoghi climatici, terapeutici, ricreativi.

NOTA BENE: L'erogazione delle prestazioni previste dalla Cassa è subordinata al regolare versamento alla C.I.M.A.C.L.A. dei contributi da parte dei Datori di Lavoro.